Simplifiez votre compta avec un expert-comptable à vos côtés
Se faire accompagner
🎁 Offre Black Friday : jusqu’à 995 € HT offerts jusqu’au 30/11 ! ⏳ J’en profite

Le Blog de Clementine
Guides, conseils et astuces pour piloter votre activité avec sérénité.

Obtenez rapidement et simplement le montant de vos dividendes nets en fonction des dividendes bruts versés et du régime d’imposition choisi - prélèvement forfaitaire unique (flat tax) ou impôt au barème - grâce à notre simulateur dividendes.
Un dividende est une somme d’argent distribuée aux associés ou actionnaires d’une société lorsqu’elle réalise des bénéfices. Autrement dit, après avoir payé l’impôt sur les sociétés (IS), une entreprise peut choisir d’allouer une partie de ses bénéfices aux actionnaires sous forme de dividendes. Cette distribution n’est pas automatique : elle doit être votée en assemblée générale et respecter certaines règles légales.
Un dirigeant d’entreprise a généralement deux options pour se rémunérer : le salaire ou les dividendes. Le salaire, considéré comme une charge pour l’entreprise, est soumis aux cotisations sociales, mais il ouvre des droits à la retraite et à la protection sociale. Les dividendes, quant à eux, permettent d’optimiser la fiscalité, mais ne donnent pas accès à la même couverture sociale. Le choix entre ces deux modes de rémunération dépend de la situation et des objectifs de chaque entrepreneur.
Le montant des dividendes distribuables se calcule en déduisant certaines charges et impôts du bénéfice réalisé par l’entreprise :
Dividendes = bénéfice de l’année N – dépenses de l’exercice N – montant de l’impôt sur les sociétés
Autrement dit, avant d’être versés aux associés, les dividendes subissent une première imposition avec l’impôt sur les sociétés (IS).
En principe, ils sont distribués l’année suivant la clôture de l’exercice comptable. Toutefois, une entreprise peut décider d’effectuer des versements anticipés sous forme d’acomptes sur dividendes. Cette option, bien que possible, implique des démarches spécifiques, notamment la nomination d’un commissaire aux comptes pour valider la distribution.
Lorsque vous percevez des dividendes, ils sont soumis à l’impôt sur le revenu ainsi qu’aux prélèvements sociaux. Deux options fiscales sont possibles.
Depuis 2018, les dividendes sont par défaut soumis à un prélèvement forfaitaire unique (PFU) de 30%, qui comprend :
12,8% d’impôt sur le revenu (IR)
17,2% de prélèvements sociaux
Cette option est souvent privilégiée par les entrepreneurs, car elle simplifie le calcul de l’imposition et évite de voir les dividendes alourdir la base imposable des autres revenus. Toutefois, il est possible d’opter pour le barème progressif si cela s’avère plus avantageux.
Les dividendes sont ajoutés à vos autres revenus et soumis au barème progressif de l’impôt sur le revenu après un abattement de 40%. À cela s’ajoutent les prélèvements sociaux de 17,2%, calculés sur le montant brut des dividendes avant abattement. Cette option peut être intéressante si votre tranche marginale d’imposition est faible.

Article écrit par Clementine
Simplifiez votre compta avec un expert-comptable à vos côtés
Se faire accompagner

·
Simulateur de frais kilométriques : simple et gratuit (2025)Vous utilisez votre voiture personnelle pour vos déplacements professionnels et vous ne savez jamais combien déclarer ? Le simulateur frais kilométrique est l’outil qu’il vous faut pour éviter les erreurs et gagner du temps. En quelques clics, notre simulateur applique le barème fiscal en vigueur selon le nombre de kilomètres parcourus et la puissance fiscale du véhicule pour calculer le montant déductible.
6 min

·
Simulateur salaire apprenti pour employeur et alternant (2025)Vous vous demandez combien coûte réellement un apprenti à votre entreprise ? Avec un simulateur du salaire d’un apprenti, vous obtenez en quelques secondes une estimation claire et personnalisée, aussi bien du côté employeur que du côté apprenti. Plus besoin de jongler avec les pourcentages du SMIC, les exonérations et les aides : l’outil calcule tout pour vous.
4 min

·
Simulateur d’indemnité compensatrice de congés payésObtenez rapidement et simplement le montant de l’indemnité compensatrice de congé payé à verser à votre salarié en fonction du salaire de base et du nombre de jours de congé grâce à notre simulateur d’indemnité compensatrice de congés payés. [calculateur] Qu’est-ce qu’un congé payé ? Le congé payé est un droit accordé à tout salarié, quelle que soit la nature de son contrat (CDI, CDD, temps partiel, etc.
5 min