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Quel changement te fait le plus peur cette année ? Dis‑le dans les commentaires !\n\n#LoiDeFinances #LoiDeFinances2026 #ObligationFactureElectronique #RéformeCotisationsSocialesIndépendants #SécuritéSociale2026 #LFSS #RéformeACRE","json",{},"2026-04-08T06:30:10Z","youtube/IjI9ClNMe0c",{"src":14,"srcset":15,"sizes":16,"width":17,"height":18,"alt":19},"https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/maxresdefault.jpg 1280w","(max-width: 768px) 100vw, 480px",1280,720,"Miniature de la vidéo \"Loi de finances et autres changements à venir en 2026\"","IjI9ClNMe0c","vY0i3qeLIJ3dDkmpfmXfHA9Zju5fGMaHlAhn1teXW2k",{"id":23,"title":24,"categories":7,"description":25,"extension":9,"meta":26,"publishedAt":27,"stem":28,"thumbnail":29,"uuid":33,"__hash__":34},"youtube/youtube/9n5CmMLrSQ8.json","L’accompagnement client : le service comptable | Clementine.fr","Dans les coulisses d’un cabinet comptable – Épisode 3 : le service comptabilité.\n\nDans cet épisode, Dylan, vous fait découvrir le métier de comptable chez Clementine.fr et vous explique l’organisation des équipes, leurs missions, la différence entre un cabinet en ligne et un cabinet classique, ainsi que la manière dont nous accompagnons nos clients.\n\nCet épisode s’adresse aux entrepreneurs, indépendants et créateurs d’entreprise qui souhaitent comprendre comment nos comptables travaillent au sein d’un cabinet en ligne comme Clementine.fr.\n\nAbonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et découvrir tous nos services.\n\n📞 Besoin d’un accompagnement adapté à votre projet ? Demandez votre devis ou planifiez un entretien téléphonique sur www.clementine.fr ou au 03 83 93 14 14.",{},"2026-03-31T05:45:00Z","youtube/9n5CmMLrSQ8",{"src":30,"srcset":31,"sizes":16,"width":17,"height":18,"alt":32},"https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"L’accompagnement client : le service comptable | Clementine.fr\"","9n5CmMLrSQ8","W8UmlG-nRiDBaNLVltkBmw-X-ZAVVem0KXUJ1pMacQM",{"id":36,"title":37,"categories":7,"description":38,"extension":9,"meta":39,"publishedAt":40,"stem":41,"thumbnail":42,"uuid":46,"__hash__":47},"youtube/youtube/OqSYiq2N1q8.json","La pause café – Épisode 2 | Portrait collaborateur Clementine.fr","Nouvel épisode de La pause café, notre série de portraits collaborateurs chez Clementine.fr ☕\n\nDans cet épisode, nous rencontrons Alexy, développeur web, Marion, comptable et Cem, expert-comptable mémorialiste. Trois métiers différents, trois personnalités… mais tous au service d’un même objectif : faire vivre l’entreprise au quotidien.\n\nIls vous dévoilent leur métier, ce qui les a le plus surpris en rejoignant Clementine, ainsi que les avantages et opportunités d’évolution.\n\n🎥 Un épisode qui montre comment complémentarité et collaboration créent l’énergie de notre entreprise.\n\n---\n\nEnvie de rejoindre l’aventure ? Un projet en tête ? Contactez-nous !\n👉 https://www.clementine.fr/entreprise/carrieres/\n\n#PortraitCollaborateur #InterviewCollaborateur #MarqueEmployeur #VieDEntreprise #CultureEntreprise #Recrutement #Talents #Equipe #CoulissesEntreprise #PauseCafé",{},"2026-03-26T15:10:20Z","youtube/OqSYiq2N1q8",{"src":43,"srcset":44,"sizes":16,"width":17,"height":18,"alt":45},"https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"La pause café – Épisode 2 | Portrait collaborateur Clementine.fr\"","OqSYiq2N1q8","AhrPSiSFSEOwAlH6r65-tCgzrm7cmgwPJi-hdKkFmdA",{"id":49,"title":50,"categories":7,"description":51,"extension":9,"meta":52,"publishedAt":53,"stem":54,"thumbnail":55,"uuid":59,"__hash__":60},"youtube/youtube/qPQ2GyUVhgk.json","Synchronisation bancaire : automatisez votre comptabilité avec Clementine.fr","Dans cette vidéo, découvrez comment automatiser votre comptabilité simplement avec Clementine.fr, notre application conçue pour les indépendants et dirigeants d’entreprise qui veulent gagner du temps et garder une vision claire de leur activité.\n\nDans cette vidéo, on vous montre concrètement comment automatiser votre comptabilité, étape par étape :\n\n▶ Synchroniser votre compte bancaire pour récupérer vos opérations automatiquement\n▶ Éviter la saisie manuelle et les imports de relevés bancaires\n▶ Laisser l’IA analyser vos opérations et proposer des catégories comptables et taux de TVA\n▶ Vérifier et valider vos opérations en quelques secondes\n▶ Mettre à jour automatiquement votre comptabilité \n▶ Suivre votre activité grâce à un tableau de bord clair et actualisé en temps réel\nRésultat : moins de saisie, moins d’erreurs, et une comptabilité toujours à jour.\n\nTout est pensé pour que la comptabilité ne soit plus une contrainte, mais un outil simple pour piloter votre entreprise.\n\n👉 Découvrez notre solution de pilotage comptable :\nhttps://www.clementine.fr/app/pilotage-tenue-comptable/\n\n👉 Découvrez comment l’intelligence artificielle simplifie votre comptabilité :\nhttps://www.clementine.fr/app/intelligence-artificielle/\n\nQue vous soyez indépendant ou dirigeant de TPE, cette vidéo vous montre comment automatiser votre comptabilité simplement et sereinement avec [Clementine.fr](http://Clementine.fr)",{},"2026-03-17T08:19:48Z","youtube/qPQ2GyUVhgk",{"src":56,"srcset":57,"sizes":16,"width":17,"height":18,"alt":58},"https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Synchronisation bancaire : automatisez votre comptabilité avec Clementine.fr\"","qPQ2GyUVhgk","NGFdXlBMZ0KNvkJXmXgfkWJMMkk-LV4ZdQUoiNqdgPE",{"id":62,"title":63,"categories":7,"description":64,"extension":9,"meta":65,"publishedAt":66,"stem":67,"thumbnail":68,"uuid":72,"__hash__":73},"youtube/youtube/27dhx01PEnk.json","Le guide pour comprendre la réforme de la facturation électronique (2026)","Réforme de la facturation électronique 2026 : tout comprendre pour éviter les erreurs\n\nLa facturation électronique devient obligatoire dès 2026 pour toutes les entreprises françaises.\n\nSi vous êtes indépendant, micro-entrepreneur, TPE ou PME et que vous envoyez encore vos factures en PDF par email, cette réforme vous concerne directement.\n\n👉 Dans cette vidéo, vous allez comprendre concrètement ce qui change, à quelles dates, et comment vous préparer sans stress.\n\n___\n\nDans ce guide complet :\n\n✅ Qui est concerné par l’obligation\n✅ Le calendrier officiel 2026–2027\n✅ La différence entre e-invoicing et e-reporting\n✅ Pourquoi le PDF ne sera plus conforme\n✅ Ce qu’est une PA (Plateforme Agréée, anciennement appelée PDP)\n✅ Les erreurs à éviter avant 2026\n\n___\n\n⏱️ Programme de la vidéo\n\n00:00 Introduction\n00:30 Pourquoi cette réforme ?\n02:20 Ce qui va changer\n03:15 Qui est concerné ?\n04:27 Les dates importantes\n05:15 L'e-invoincing et l'e-reporting\n06:15 Comment ça fonctionne (PA) ?\n07:33 Les points de vigilance\n08:00 Ce qu'il faut faire\n09:00 Conclusion\n\n___\n\n📆 Calendrier de la réforme facturation électronique obligatoire\n\n1er septembre 2026 :\nToutes les entreprises doivent être capables de recevoir des factures électroniques. Les grandes entreprises devront aussi émettre.\n\n1er septembre 2027 :\nPME, TPE et micro-entrepreneurs devront à leur tour émettre leurs factures électroniques.\n\n___\n\nSe préparer dès maintenant avec Clementine.fr\n\nClementine vous accompagne dans la transition vers la facturation électronique 2026, sans bouleverser votre organisation actuelle.\n\nDécouvrez notre solution 👉 https://www.clementine.fr/logiciel-facturation/\n\n___\n\n📚 Ressources utiles\n\nComment faire une facture électronique :\n👉 https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/comment-faire-une-facture-electronique/\n\nComment se préparer à la réforme :\n👉 https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/comment-se-preparer-a-la-facturation-electronique/\n\n___\n\nDes questions sur votre situation ?\n\nContactez Clementine.fr, on vous aide à y voir clair.\n\nAbonnez-vous pour suivre nos prochains guides sur la réforme obligatoire et les évolutions fiscales 2026.\n\n___\n\n#RéformeFactureÉlectronique #FacturationÉlectronique2026 #CalendrierFacturationÉlectronique #PDP #PA #RéformeObligatoire #MicroEntreprise #TPE #PME #GuideFacturation",{},"2026-03-09T14:04:13Z","youtube/27dhx01PEnk",{"src":69,"srcset":70,"sizes":16,"width":17,"height":18,"alt":71},"https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Le guide pour comprendre la réforme de la facturation électronique (2026)\"","27dhx01PEnk","UmqelKcVX8s_GZ-B3rtVMIn9dfSmAnXXV1WWM04QSGw",{"id":75,"title":76,"categories":7,"description":77,"extension":9,"meta":78,"publishedAt":79,"stem":80,"thumbnail":81,"uuid":85,"__hash__":86},"youtube/youtube/OuOSkDHgQX8.json","Portrait client – Sylvain Lacoste, créateur de NSM INDUSTRIES","🎬 Découvrez le parcours de Sylvain Lacoste, président de NSM Industries, spécialiste en distribution, réparation et maintenance de matériel hydraulique et industriel.\n\nCréée en 2020, NSM Industries accompagne les professionnels avec une approche simple et efficace : un besoin, un fournisseur, un interlocuteur unique. Vente toutes marques, maintenance industrielle, réparation hydraulique… L’entreprise apporte des solutions concrètes, avec réactivité et proximité.\n\nSylvain a créé son entreprise avec Clementine. Il voulait une solution moderne, 100% à distance.\n\nAvec Clementine, tout se fait à distance : création d’entreprise, gestion quotidienne, comptabilité.\n\n💡 Un logiciel tout-en-un, très facile et ludique, qui permet de faire sa comptabilité instantanément.\n\nRéactivité, simplicité, gain de temps : Clementine s’occupe de tout, et Sylvain peut se concentrer pleinement sur le développement de NSM Industries.\n\n👉 Un témoignage inspirant pour les entrepreneurs qui veulent simplifier leur gestion et travailler en toute sérénité.\n\nEn savoir plus sur NSM Industries :\n\n🔗 Site internet : https://nsm-industries.fr/\n🔗 LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/nsm-industries/\n\n#PortraitClient #TémoignageClient #Industrie #Hydraulique #Entrepreneur",{},"2026-03-03T07:00:28Z","youtube/OuOSkDHgQX8",{"src":82,"srcset":83,"sizes":16,"width":17,"height":18,"alt":84},"https://i.ytimg.com/vi/OuOSkDHgQX8/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/OuOSkDHgQX8/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/OuOSkDHgQX8/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/OuOSkDHgQX8/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/OuOSkDHgQX8/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/OuOSkDHgQX8/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Portrait client – Sylvain Lacoste, créateur de NSM INDUSTRIES\"","OuOSkDHgQX8","Hmx7e4nIeiwVouxspBHa3_OHUl0PP6a0YCGSmoDLAuA",{"id":88,"title":89,"categories":7,"description":90,"extension":9,"meta":91,"publishedAt":92,"stem":93,"thumbnail":94,"uuid":98,"__hash__":99},"youtube/youtube/rmYnO7T25Ws.json","L’accompagnement client : le service customer success | Clementine.fr","Dans les coulisses d’un cabinet comptable - Episode 2 : le service Customer Success.\n\n🎙️ Elisa, Customer Success chez Clementine.fr, vous explique :\n\n- Les missions essentielles de son service : réception et gestion des appels, organisation de rendez-vous, suivi client, enregistrement et traitement des réclamations, et gestion de la plateforme client\n- Son rôle concret au quotidien pour accompagner chaque client\n- Comment elle devient le “fil rouge” du parcours client, de l’intégration jusqu’au suivi régulier\n- Les méthodes pour rassurer un client face aux démarches administratives et anticiper ses besoins\n- Pourquoi le service Customer Success est primordial pour une expérience fluide et humaine\n\n👉 Cette vidéo s’adresse aux entrepreneurs, indépendants, créateurs d’entreprise et à tous ceux qui veulent être sûrs d’être accompagnés durablement par un cabinet comptable en ligne.\n\nChez Clementine.fr, nous croyons que la comptabilité doit rester simple, humaine et transparente.\n\nAbonnez-vous pour découvrir les prochains épisodes et les autres services.\n\n📞 Envie d’un accompagnement personnalisé ? Demandez votre devis ou planifiez un entretien téléphonique sur https://www.clementine.fr/ ou au 03 83 93 14 14.",{},"2026-02-24T07:30:35Z","youtube/rmYnO7T25Ws",{"src":95,"srcset":96,"sizes":16,"width":17,"height":18,"alt":97},"https://i.ytimg.com/vi/rmYnO7T25Ws/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/rmYnO7T25Ws/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/rmYnO7T25Ws/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/rmYnO7T25Ws/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/rmYnO7T25Ws/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/rmYnO7T25Ws/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"L’accompagnement client : le service customer success | Clementine.fr\"","rmYnO7T25Ws","LMpjak0Spvzk5H62hPAjOqDBihL4fS77g7IxU5TA2JA",{"id":101,"title":102,"categories":7,"description":103,"extension":9,"meta":104,"publishedAt":105,"stem":106,"thumbnail":107,"uuid":111,"__hash__":112},"youtube/youtube/J3Nb-MPGrD4.json","Facturation électronique 2026 : créez vos factures simplement avec Clementine.fr","🧾 Dans cette vidéo, découvrez comment créer, envoyer et gérer vos factures simplement avec Clementine.fr, notre application de facturation pensée pour les indépendants et TPE qui veulent gagner du temps et rester conformes en 2026.\n\nAvec la réforme de la facturation électronique, faire une facture ne se limite plus à remplir un document.\n\nElle doit être claire, conforme, suivie et bien gérée.\n\nDans cette vidéo, on vous montre concrètement comment Clementine.fr simplifie la facturation, étape par étape :\n\n▶ Personnaliser vos factures (logo, couleurs, informations légales)\n▶ Créer et envoyer vos factures en quelques clics\n▶ Générer automatiquement des factures conformes\n▶ Suivre les statuts d’encaissement (payée, en attente, en retard)\n▶ Centraliser vos factures d’achat et justificatifs\n▶ Garder une vision claire de vos ventes et de vos achats\n\nTout est pensé pour que facturer ne soit plus une contrainte, mais un réflexe simple et fluide.\n\nQue vous soyez déjà concerné par la facturation électronique ou que vous vouliez l’anticiper sereinement, cette vidéo vous explique comment faire une facture conforme sans stress.\n\n👉 Découvrez notre logiciel de facturation dès maintenant : https://www.clementine.fr/logiciel-facturation/",{},"2026-02-10T10:21:23Z","youtube/J3Nb-MPGrD4",{"src":108,"srcset":109,"sizes":16,"width":17,"height":18,"alt":110},"https://i.ytimg.com/vi/J3Nb-MPGrD4/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/J3Nb-MPGrD4/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/J3Nb-MPGrD4/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/J3Nb-MPGrD4/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/J3Nb-MPGrD4/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/J3Nb-MPGrD4/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Facturation électronique 2026 : créez vos factures simplement avec Clementine.fr\"","J3Nb-MPGrD4","cWH2sCPQJ_-6M9YT--k1zRg9BO-hGI2BNztvwFb8Rh4",{"id":114,"title":115,"categories":7,"description":116,"extension":9,"meta":117,"publishedAt":118,"stem":119,"thumbnail":120,"uuid":124,"__hash__":125},"youtube/youtube/06dQPhDPT60.json","La pause café – Épisode 1 | Portrait collaborateur Clementine.fr","Bienvenue dans La pause café, notre nouvelle série de portraits collaborateurs Clementine.fr ☕\n\nÀ travers ce nouveau format, nous donnons la parole à celles et ceux qui font vivre l’entreprise au quotidien.\n\nL’objectif de cette série de vidéos est de mettre en lumière les expériences de nos collaborateurs au sein des différents services de l’entreprise. Lors de chaque interview, ils partagent leur métier, leur parcours, ce qu’ils aiment le plus dans leur quotidien professionnel et ce qui fait, selon eux, l’ADN de Clementine.\n\n🎥 Pour cet épisode 1, nous avons rencontré 3 collaborateurs, Valentin, Ambre et Léo, dans une ambiance authentique.\n\n---\n\nEnvie de nous rejoindre ? Un projet en tête ? Contactez-nous !\n👉 https://www.clementine.fr/entreprise/carrieres/\n\n---\n\nSuivez-nous sur les réseaux sociaux :\n\nLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/comptaclementine\nInstagram : https://www.instagram.com/comptaclementine\nTikTok : https://www.tiktok.com/@comptaclementine\nFacebook : https://www.facebook.com/comptaclementine\n\n---\n\n#PortraitCollaborateur #InterviewCollaborateur #MarqueEmployeur #VieDEntreprise #CultureEntreprise #Recrutement #Talents #Equipe #CoulissesEntreprise #PauseCafé",{},"2026-02-06T08:23:01Z","youtube/06dQPhDPT60",{"src":121,"srcset":122,"sizes":16,"width":17,"height":18,"alt":123},"https://i.ytimg.com/vi/06dQPhDPT60/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/06dQPhDPT60/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/06dQPhDPT60/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/06dQPhDPT60/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/06dQPhDPT60/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/06dQPhDPT60/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"La pause 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individuelle\n02:51 La société\n03:40 Les différents statuts (EURL, SAS, SARL, SCI...)\n09:49 La nature de l'activité\n10:45 Conclusion\n\n---\n\n❓ Questions abordées dans la vidéo :\n\nQuel statut juridique choisir pour créer son entreprise en 2026 ?\nMicro-entreprise ou société : comment choisir ?\nEntreprise individuelle ou société : quelles différences ?\nSASU ou EURL quand on entreprend seul ?\nSAS ou SARL quand on est plusieurs associés ?\nQuel statut protège le mieux mon patrimoine personnel ?\nQuel statut permet de payer moins de charges ?\nComment se rémunérer selon le statut choisi ?\nQuel statut choisir si mon activité doit évoluer rapidement ?\nComment éviter de devoir changer de statut trop tôt ?\n\n---\n\n💼 Ressources utiles :\n\n▶ SASU : tout ce que vous devez savoir sur ce statut en 2026 :   https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/sasu/\n\n▶ SASU : avantages et inconvénients : \nhttps://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/sasu-avantages-et-inconvenients/\n\n▶ Entreprise individuelle ou micro‑entreprise, les différences : https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/entreprise-individuelle-ou-micro-entreprise/\n\n▶ Micro‑entreprise ou entreprise individuelle : que choisir ?https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/micro-entreprise-ou-entreprise-individuelle/\n\n▶ EURL ou SASU, le guide pour choisir son statut : \nhttps://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/eurl-ou-sasu-guide/\n\n▶ Choisir la forme juridique de son entreprise : https://www.clementine.fr/blog/calculateurs/forme-juridique-entreprise/\n\n⁠▶ Comptabilité SARL, les obligations à connaître en 2026 : https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/comptabilite-sarl/\n\n▶ Comptabilité EURL : quelles sont les obligations ? \nhttps://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/comptabilite-eurl/\n\n---\n\n📲 Suis-nous pour plus de conseils business, fiscaux et entrepreneuriaux :\n\nLinkedIn : / comptaclementine\nInstagram : / comptaclementine\nTikTok : / comptaclementine\nFacebook : / comptaclementine\n\n---\n\n#StatutJuridique #CréationEntreprise #MicroEntreprise #SASU #EURL #SAS #SARL #SCI #Entrepreneuriat #Business #Fiscalité #ChargesSociales #Impôts #Dirigeant #Entrepreneur2026",{},"2026-02-05T14:08:09Z","youtube/C52k01fV6oY",{"src":134,"srcset":135,"sizes":16,"width":17,"height":18,"alt":136},"https://i.ytimg.com/vi/C52k01fV6oY/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/C52k01fV6oY/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/C52k01fV6oY/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/C52k01fV6oY/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/C52k01fV6oY/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/C52k01fV6oY/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Quel statut juridique choisir pour créer ton entreprise en 2026 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deux",[632],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":635,"marks":636,"data":637}," peut multiplier vos forces… mais aussi vos risques. Nous détaillons dans cet article les avantages et les inconvénients d’un tel projet, les questions à vous poser pour bien choisir votre associé, les statuts juridiques possibles et les erreurs à éviter, pour vous aider à faire les bons choix.",[],{},{"nodeType":399,"data":639,"content":640},{},[641],{"nodeType":197,"value":642,"marks":643,"data":644},"Créer une entreprise en duo : est-ce une bonne idée ? (avantages/inconvénients)",[],{},{"nodeType":193,"data":646,"content":647},{},[648],{"nodeType":197,"value":649,"marks":650,"data":651},"Créer une entreprise à deux implique des bénéfices et des contraintes. Nous avons synthétisé ces points dans le tableau ci-dessous afin que vous puissiez savoir si ce type d’association est fait pour vous : ",[],{},{"nodeType":653,"data":654,"content":655},"table",{},[656,683],{"nodeType":657,"data":658,"content":659},"table-row",{},[660,672],{"nodeType":661,"data":662,"content":663},"table-header-cell",{},[664],{"nodeType":193,"data":665,"content":666},{},[667],{"nodeType":197,"value":668,"marks":669,"data":671},"Avantages",[670],{"type":410},{},{"nodeType":661,"data":673,"content":674},{},[675],{"nodeType":193,"data":676,"content":677},{},[678],{"nodeType":197,"value":679,"marks":680,"data":682},"Inconvénients",[681],{"type":410},{},{"nodeType":657,"data":684,"content":685},{},[686,762],{"nodeType":687,"data":688,"content":689},"table-cell",{},[690,702,714,726,738,750],{"nodeType":193,"data":691,"content":692},{},[693,698],{"nodeType":197,"value":694,"marks":695,"data":697},"Complémentarité des compétences",[696],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":699,"marks":700,"data":701}," : chacun peut se concentrer sur son domaine d’expertise (commercial, technique, gestion…).",[],{},{"nodeType":193,"data":703,"content":704},{},[705,710],{"nodeType":197,"value":706,"marks":707,"data":709},"Partage des responsabilités",[708],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":711,"marks":712,"data":713}," : la charge de travail et la pression sont réparties.",[],{},{"nodeType":193,"data":715,"content":716},{},[717,722],{"nodeType":197,"value":718,"marks":719,"data":721},"Capacité d’investissement plus importante",[720],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":723,"marks":724,"data":725}," : apports financiers cumulés, meilleure crédibilité auprès des banques et investisseurs.",[],{},{"nodeType":193,"data":727,"content":728},{},[729,734],{"nodeType":197,"value":730,"marks":731,"data":733},"Partage des contacts et du réseau professionnel",[732],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":735,"marks":736,"data":737}," : clients, partenaires, fournisseurs ou investisseurs potentiels peuvent accélérer le développement de l’activité.",[],{},{"nodeType":193,"data":739,"content":740},{},[741,746],{"nodeType":197,"value":742,"marks":743,"data":745},"Soutien moral et motivation",[744],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":747,"marks":748,"data":749}," : entreprendre à deux permet de ne pas rester seul face aux difficultés.",[],{},{"nodeType":193,"data":751,"content":752},{},[753,758],{"nodeType":197,"value":754,"marks":755,"data":757},"Vision enrichie",[756],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":759,"marks":760,"data":761}," : confrontation d’idées favorisant des décisions plus réfléchies.",[],{},{"nodeType":687,"data":763,"content":764},{},[765,777,789,801,813],{"nodeType":193,"data":766,"content":767},{},[768,773],{"nodeType":197,"value":769,"marks":770,"data":772},"Risque de conflits",[771],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":774,"marks":775,"data":776}," : divergences de vision, désaccords stratégiques ou tensions personnelles peuvent freiner le développement.",[],{},{"nodeType":193,"data":778,"content":779},{},[780,785],{"nodeType":197,"value":781,"marks":782,"data":784},"Prise de décision plus complexe",[783],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":786,"marks":787,"data":788}," : nécessité de se mettre d’accord, risque de blocage en cas de désaccord.",[],{},{"nodeType":193,"data":790,"content":791},{},[792,797],{"nodeType":197,"value":793,"marks":794,"data":796},"Répartition des bénéfices",[795],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":798,"marks":799,"data":800}," : les gains doivent être partagés, même si l’implication perçue diffère.",[],{},{"nodeType":193,"data":802,"content":803},{},[804,809],{"nodeType":197,"value":805,"marks":806,"data":808},"Sortie d’un associé parfois compliquée",[807],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":810,"marks":811,"data":812}," : rachat de parts, déséquilibre financier, perte de compétences clés.",[],{},{"nodeType":193,"data":814,"content":815},{},[816,821],{"nodeType":197,"value":817,"marks":818,"data":820},"Dépendance mutuelle",[819],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":822,"marks":823,"data":824}," : la performance de l’entreprise dépend fortement de l’engagement des deux associés.",[],{},{"nodeType":399,"data":826,"content":827},{},[828],{"nodeType":197,"value":829,"marks":830,"data":831},"Comment choisir le bon associé pour créer une entreprise à deux ?",[],{},{"nodeType":193,"data":833,"content":834},{},[835,839,844,848,853],{"nodeType":197,"value":836,"marks":837,"data":838},"Le véritable socle de réussite d’une société est humain. ",[],{},{"nodeType":197,"value":840,"marks":841,"data":843},"De nombreux projets échouent non pas à cause du marché, mais à cause de conflits entre associés",[842],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":845,"marks":846,"data":847},". Avant même de parler de choix du statut juridique, de capital social ou de répartition des parts, ",[],{},{"nodeType":197,"value":849,"marks":850,"data":852},"vous devez donc vous poser les bonnes questions",[851],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":854,"marks":855,"data":856},".",[],{},{"nodeType":245,"data":858,"content":859},{},[860],{"nodeType":197,"value":861,"marks":862,"data":863},"Partagez-vous la même vision long terme ?",[],{},{"nodeType":193,"data":865,"content":866},{},[867],{"nodeType":197,"value":868,"marks":869,"data":870},"C’est le premier critère fondamental. Prenez le temps d’échanger avec votre futur partenaire et interrogez-vous sur les points suivants afin de savoir si vous partagez la même vision : ",[],{},{"nodeType":603,"data":872,"content":873},{},[874,897,907],{"nodeType":562,"data":875,"content":876},{},[877],{"nodeType":193,"data":878,"content":879},{},[880,884,893],{"nodeType":197,"value":881,"marks":882,"data":883},"Voulez-vous vous développer rapidement et ",[],{},{"nodeType":202,"data":885,"content":887},{"uri":886},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/la-levee-de-fonds/",[888],{"nodeType":197,"value":889,"marks":890,"data":892},"lever des fonds",[891],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":894,"marks":895,"data":896}," ?",[],{},{"nodeType":562,"data":898,"content":899},{},[900],{"nodeType":193,"data":901,"content":902},{},[903],{"nodeType":197,"value":904,"marks":905,"data":906},"Souhaitez-vous rester une petite structure rentable ?",[],{},{"nodeType":562,"data":908,"content":909},{},[910],{"nodeType":193,"data":911,"content":912},{},[913],{"nodeType":197,"value":914,"marks":915,"data":916},"Êtes-vous prêt à revendre l’entreprise dans 5 ans ?",[],{},{"nodeType":193,"data":918,"content":919},{},[920,925],{"nodeType":197,"value":921,"marks":922,"data":924},"Vos réponses doivent être alignées.",[923],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":926,"marks":927,"data":928}," Un désaccord stratégique sur l’avenir de l’entreprise est souvent la première source de tensions.",[],{},{"nodeType":245,"data":930,"content":931},{},[932],{"nodeType":197,"value":933,"marks":934,"data":935},"Êtes-vous réellement complémentaires ?",[],{},{"nodeType":193,"data":937,"content":938},{},[939],{"nodeType":197,"value":940,"marks":941,"data":942},"Un bon duo entrepreneurial repose essentiellement sur la complémentarité, et non sur la similarité. Voici quelques exemples : ",[],{},{"nodeType":603,"data":944,"content":945},{},[946,961,976],{"nodeType":562,"data":947,"content":948},{},[949],{"nodeType":193,"data":950,"content":951},{},[952,957],{"nodeType":197,"value":953,"marks":954,"data":956},"Un profil commercial et un profil technique",[955],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":958,"marks":959,"data":960}," : l’un trouve les clients, l’autre délivre la prestation.",[],{},{"nodeType":562,"data":962,"content":963},{},[964],{"nodeType":193,"data":965,"content":966},{},[967,972],{"nodeType":197,"value":968,"marks":969,"data":971},"Un stratège et un opérationnel",[970],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":973,"marks":974,"data":975}," : l’un définit la vision, l’autre la met en œuvre concrètement.",[],{},{"nodeType":562,"data":977,"content":978},{},[979],{"nodeType":193,"data":980,"content":981},{},[982,987],{"nodeType":197,"value":983,"marks":984,"data":986},"Un créatif et un gestionnaire",[985],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":988,"marks":989,"data":990}," : l’un innove, l’autre sécurise la rentabilité et la trésorerie.",[],{},{"nodeType":193,"data":992,"content":993},{},[994,998,1003,1007,1012],{"nodeType":197,"value":995,"marks":996,"data":997},"Cette répartition naturelle des rôles permet d’",[],{},{"nodeType":197,"value":999,"marks":1000,"data":1002},"éviter les conflits",[1001],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1004,"marks":1005,"data":1006}," et de ",[],{},{"nodeType":197,"value":1008,"marks":1009,"data":1011},"couvrir tous les besoins de l’entreprise",[1010],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1013,"marks":1014,"data":1015},". Deux profils identiques, à l’inverse, peuvent générer des luttes de leadership ou laisser certaines fonctions essentielles sans responsable clair.",[],{},{"nodeType":245,"data":1017,"content":1018},{},[1019],{"nodeType":197,"value":1020,"marks":1021,"data":1022},"Avez-vous la même tolérance au risque ?",[],{},{"nodeType":193,"data":1024,"content":1025},{},[1026,1030,1035],{"nodeType":197,"value":1027,"marks":1028,"data":1029},"La création d’une entreprise, qu’elle soit en duo ou non, implique ",[],{},{"nodeType":197,"value":1031,"marks":1032,"data":1034},"une bonne gestion de la pression",[1033],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1036,"marks":1037,"data":1038},", car elle entraîne : ",[],{},{"nodeType":603,"data":1040,"content":1041},{},[1042,1057,1071],{"nodeType":562,"data":1043,"content":1044},{},[1045],{"nodeType":193,"data":1046,"content":1047},{},[1048,1053],{"nodeType":197,"value":1049,"marks":1050,"data":1052},"des incertitudes financières",[1051],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1054,"marks":1055,"data":1056}," ; ",[],{},{"nodeType":562,"data":1058,"content":1059},{},[1060],{"nodeType":193,"data":1061,"content":1062},{},[1063,1068],{"nodeType":197,"value":1064,"marks":1065,"data":1067},"des décisions rapides",[1066],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1054,"marks":1069,"data":1070},[],{},{"nodeType":562,"data":1072,"content":1073},{},[1074],{"nodeType":193,"data":1075,"content":1076},{},[1077,1082],{"nodeType":197,"value":1078,"marks":1079,"data":1081},"parfois des périodes sans rémunération",[1080],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":854,"marks":1083,"data":1084},[],{},{"nodeType":193,"data":1086,"content":1087},{},[1088],{"nodeType":197,"value":1089,"marks":1090,"data":1091},"Si l’un est prêt à investir 20 000 € supplémentaires et que l’autre refuse toute prise de risque, le blocage est inévitable. Discutez donc ouvertement de : ",[],{},{"nodeType":603,"data":1093,"content":1094},{},[1095,1105,1115],{"nodeType":562,"data":1096,"content":1097},{},[1098],{"nodeType":193,"data":1099,"content":1100},{},[1101],{"nodeType":197,"value":1102,"marks":1103,"data":1104},"votre capacité d’investissement ;",[],{},{"nodeType":562,"data":1106,"content":1107},{},[1108],{"nodeType":193,"data":1109,"content":1110},{},[1111],{"nodeType":197,"value":1112,"marks":1113,"data":1114},"votre situation personnelle ; ",[],{},{"nodeType":562,"data":1116,"content":1117},{},[1118],{"nodeType":193,"data":1119,"content":1120},{},[1121],{"nodeType":197,"value":1122,"marks":1123,"data":1124},"vos besoins de revenus à court terme.",[],{},{"nodeType":245,"data":1126,"content":1127},{},[1128],{"nodeType":197,"value":1129,"marks":1130,"data":1131},"Testez la collaboration avant de vous engager",[],{},{"nodeType":193,"data":1133,"content":1134},{},[1135,1139,1144],{"nodeType":197,"value":1136,"marks":1137,"data":1138},"Travaillez ensemble sur un projet, lancez une mission commune ou simulez une situation de crise… ",[],{},{"nodeType":197,"value":1140,"marks":1141,"data":1143},"Vous saurez ainsi si vos méthodes de travail sont compatibles",[1142],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1145,"marks":1146,"data":1147},". Beaucoup d’associations échouent parce qu’elles sont fondées sur l’amitié plutôt que sur une réelle compatibilité professionnelle. ",[],{},{"nodeType":399,"data":1149,"content":1150},{},[1151],{"nodeType":197,"value":1152,"marks":1153,"data":1154},"Quels sont les statuts possibles pour créer une entreprise à deux ?",[],{},{"nodeType":193,"data":1156,"content":1157},{},[1158,1162,1171,1175,1184,1188,1193],{"nodeType":197,"value":1159,"marks":1160,"data":1161},"Vous avez choisi votre futur associé et, ensemble, vous êtes prêts à lancer votre projet. Mais avant de ",[],{},{"nodeType":202,"data":1163,"content":1165},{"uri":1164},"https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/redaction-des-statuts-dune-societe/",[1166],{"nodeType":197,"value":1167,"marks":1168,"data":1170},"rédiger les statuts",[1169],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":1172,"marks":1173,"data":1174},", publier votre ",[],{},{"nodeType":202,"data":1176,"content":1178},{"uri":1177},"https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/quest-ce-quune-annonce-legale/",[1179],{"nodeType":197,"value":1180,"marks":1181,"data":1183},"annonce légale",[1182],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":1185,"marks":1186,"data":1187}," de création et déposer votre dossier d’immatriculation, il y a une étape incontournable : ",[],{},{"nodeType":197,"value":1189,"marks":1190,"data":1192},"choisir le bon statut juridique",[1191],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1194,"marks":1195,"data":1196},". ",[],{},{"nodeType":193,"data":1198,"content":1199},{},[1200,1205],{"nodeType":197,"value":1201,"marks":1202,"data":1204},"Ce choix déterminera votre régime fiscal, votre responsabilité, ainsi que les règles de gestion de votre société.",[1203],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1206,"marks":1207,"data":1208}," Il est donc très important d’y réfléchir avec soin pour sécuriser votre projet et faciliter votre collaboration. ",[],{},{"nodeType":193,"data":1210,"content":1211},{},[1212],{"nodeType":197,"value":1213,"marks":1214,"data":1215},"Voici les principaux statuts juridiques pour lesquels vous pouvez opter : ",[],{},{"nodeType":245,"data":1217,"content":1218},{},[1219],{"nodeType":197,"value":1220,"marks":1221,"data":1222},"La SARL",[],{},{"nodeType":193,"data":1224,"content":1225},{},[1226,1230,1239,1243,1248,1252,1257],{"nodeType":197,"value":1227,"marks":1228,"data":1229},"Le premier choix qui s’offre à vous est la société à responsabilité limitée (",[],{},{"nodeType":202,"data":1231,"content":1233},{"uri":1232},"https://www.clementine.fr/juridique/creation-sarl-en-ligne/",[1234],{"nodeType":197,"value":1235,"marks":1236,"data":1238},"SARL",[1237],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":1240,"marks":1241,"data":1242},"). Elle est appréciée pour son ",[],{},{"nodeType":197,"value":1244,"marks":1245,"data":1247},"cadre juridique",[1246],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1249,"marks":1250,"data":1251}," et ",[],{},{"nodeType":197,"value":1253,"marks":1254,"data":1256},"la protection qu’elle confère au patrimoine personnel de ses associés",[1255],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":854,"marks":1258,"data":1259},[],{},{"nodeType":193,"data":1261,"content":1262},{},[1263,1267,1272,1276,1285],{"nodeType":197,"value":1264,"marks":1265,"data":1266},"C’est une ",[],{},{"nodeType":197,"value":1268,"marks":1269,"data":1271},"société commerciale",[1270],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1273,"marks":1274,"data":1275}," qui permet d’exercer tout type d’activité à l’exception de certains secteurs réglementés (assurances, ",[],{},{"nodeType":202,"data":1277,"content":1279},{"uri":1278},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/quest-ce-quune-profession-reglementee/",[1280],{"nodeType":197,"value":1281,"marks":1282,"data":1284},"professions libérales réglementées",[1283],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":1286,"marks":1287,"data":1288},", débit de tabac).",[],{},{"nodeType":193,"data":1290,"content":1291},{},[1292],{"nodeType":197,"value":1293,"marks":1294,"data":1295},"Voici ses caractéristiques principales :",[],{},{"nodeType":653,"data":1297,"content":1298},{},[1299,1324,1366,1390,1414,1483,1507,1558,1678],{"nodeType":657,"data":1300,"content":1301},{},[1302,1313],{"nodeType":661,"data":1303,"content":1304},{},[1305],{"nodeType":193,"data":1306,"content":1307},{},[1308],{"nodeType":197,"value":1309,"marks":1310,"data":1312},"Caractéristique",[1311],{"type":410},{},{"nodeType":661,"data":1314,"content":1315},{},[1316],{"nodeType":193,"data":1317,"content":1318},{},[1319],{"nodeType":197,"value":1320,"marks":1321,"data":1323},"Détail/explication",[1322],{"type":410},{},{"nodeType":657,"data":1325,"content":1326},{},[1327,1349],{"nodeType":687,"data":1328,"content":1329},{},[1330],{"nodeType":193,"data":1331,"content":1332},{},[1333,1336,1346],{"nodeType":197,"value":213,"marks":1334,"data":1335},[],{},{"nodeType":202,"data":1337,"content":1339},{"uri":1338},"https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/capital-social/",[1340],{"nodeType":197,"value":1341,"marks":1342,"data":1345},"Capital social ",[1343,1344],{"type":210},{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":213,"marks":1347,"data":1348},[],{},{"nodeType":687,"data":1350,"content":1351},{},[1352,1359],{"nodeType":193,"data":1353,"content":1354},{},[1355],{"nodeType":197,"value":1356,"marks":1357,"data":1358},"- À partir de 1 € symbolique.",[],{},{"nodeType":193,"data":1360,"content":1361},{},[1362],{"nodeType":197,"value":1363,"marks":1364,"data":1365},"- 20 % du capital doit être versé à la création et le reste dans les 5 ans. ",[],{},{"nodeType":657,"data":1367,"content":1368},{},[1369,1380],{"nodeType":687,"data":1370,"content":1371},{},[1372],{"nodeType":193,"data":1373,"content":1374},{},[1375],{"nodeType":197,"value":1376,"marks":1377,"data":1379},"Nombre d’associés",[1378],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":1381,"content":1382},{},[1383],{"nodeType":193,"data":1384,"content":1385},{},[1386],{"nodeType":197,"value":1387,"marks":1388,"data":1389},"À partir de 2 associés et jusqu’à 100 maximum (personnes physiques ou morales).",[],{},{"nodeType":657,"data":1391,"content":1392},{},[1393,1404],{"nodeType":687,"data":1394,"content":1395},{},[1396],{"nodeType":193,"data":1397,"content":1398},{},[1399],{"nodeType":197,"value":1400,"marks":1401,"data":1403},"Responsabilité des associés",[1402],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":1405,"content":1406},{},[1407],{"nodeType":193,"data":1408,"content":1409},{},[1410],{"nodeType":197,"value":1411,"marks":1412,"data":1413},"Limitée à leurs apports, sauf en cas de faute de gestion avérée ou d’engagement de caution personnelle.",[],{},{"nodeType":657,"data":1415,"content":1416},{},[1417,1428],{"nodeType":687,"data":1418,"content":1419},{},[1420],{"nodeType":193,"data":1421,"content":1422},{},[1423],{"nodeType":197,"value":1424,"marks":1425,"data":1427},"Fiscalité",[1426],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":1429,"content":1430},{},[1431,1451],{"nodeType":193,"data":1432,"content":1433},{},[1434,1438,1447],{"nodeType":197,"value":1435,"marks":1436,"data":1437},"- ",[],{},{"nodeType":202,"data":1439,"content":1441},{"uri":1440},"https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/le-regime-de-limpot-sur-les-societes-is/",[1442],{"nodeType":197,"value":1443,"marks":1444,"data":1446},"Impôt sur les sociétés",[1445],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":1448,"marks":1449,"data":1450},", par défaut.",[],{},{"nodeType":193,"data":1452,"content":1453},{},[1454,1458,1467,1471,1480],{"nodeType":197,"value":1455,"marks":1456,"data":1457},"- Option possible pour l’",[],{},{"nodeType":202,"data":1459,"content":1461},{"uri":1460},"https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/le-regime-de-limpot-sur-le-revenu-ir/",[1462],{"nodeType":197,"value":1463,"marks":1464,"data":1466},"IR",[1465],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":1468,"marks":1469,"data":1470}," sous conditions pour toutes les SARL, et sans condition pour la ",[],{},{"nodeType":202,"data":1472,"content":1474},{"uri":1473},"https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/sarl-de-famille/",[1475],{"nodeType":197,"value":1476,"marks":1477,"data":1479},"SARL de famille",[1478],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":854,"marks":1481,"data":1482},[],{},{"nodeType":657,"data":1484,"content":1485},{},[1486,1497],{"nodeType":687,"data":1487,"content":1488},{},[1489],{"nodeType":193,"data":1490,"content":1491},{},[1492],{"nodeType":197,"value":1493,"marks":1494,"data":1496},"Prise de décisions",[1495],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":1498,"content":1499},{},[1500],{"nodeType":193,"data":1501,"content":1502},{},[1503],{"nodeType":197,"value":1504,"marks":1505,"data":1506},"Les décisions importantes sont prises collectivement par les associés. Le gérant s’occupe des décisions mineures selon les droits qui lui sont conférés dans les statuts. ",[],{},{"nodeType":657,"data":1508,"content":1509},{},[1510,1521],{"nodeType":687,"data":1511,"content":1512},{},[1513],{"nodeType":193,"data":1514,"content":1515},{},[1516],{"nodeType":197,"value":1517,"marks":1518,"data":1520},"Gérance ",[1519],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":1522,"content":1523},{},[1524,1544,1551],{"nodeType":193,"data":1525,"content":1526},{},[1527,1531,1540],{"nodeType":197,"value":1528,"marks":1529,"data":1530},"- Un ou plusieurs gérants, on parle dans ce dernier cas de « ",[],{},{"nodeType":202,"data":1532,"content":1534},{"uri":1533},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/cogerant-de-sarl/",[1535],{"nodeType":197,"value":1536,"marks":1537,"data":1539},"cogérants de SARL",[1538],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":1541,"marks":1542,"data":1543}," ».",[],{},{"nodeType":193,"data":1545,"content":1546},{},[1547],{"nodeType":197,"value":1548,"marks":1549,"data":1550},"- Le ou les gérants sont obligatoirement des personnes physiques.",[],{},{"nodeType":193,"data":1552,"content":1553},{},[1554],{"nodeType":197,"value":1555,"marks":1556,"data":1557},"- Le gérant peut être un associé ou un tiers.",[],{},{"nodeType":657,"data":1559,"content":1560},{},[1561,1572],{"nodeType":687,"data":1562,"content":1563},{},[1564],{"nodeType":193,"data":1565,"content":1566},{},[1567],{"nodeType":197,"value":1568,"marks":1569,"data":1571},"Régime social du gérant",[1570],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":1573,"content":1574},{},[1575,1582,1611,1634,1656],{"nodeType":193,"data":1576,"content":1577},{},[1578],{"nodeType":197,"value":1579,"marks":1580,"data":1581},"Le régime social dépend du statut du gérant : ",[],{},{"nodeType":193,"data":1583,"content":1584},{},[1585,1589,1599,1603,1608],{"nodeType":197,"value":1586,"marks":1587,"data":1588},"Le ",[],{},{"nodeType":202,"data":1590,"content":1592},{"uri":1591},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/gerant-majoritaire-minoritaire-ou-egalitaire-dune/",[1593],{"nodeType":197,"value":1594,"marks":1595,"data":1598},"gérant majoritaire",[1596,1597],{"type":210},{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1600,"marks":1601,"data":1602}," (il détient seul ou avec son conjoint et ses enfants mineurs plus de 50 % du capital de la société) a le statut de ",[],{},{"nodeType":197,"value":1604,"marks":1605,"data":1607},"travailleur non salarié (TNS)",[1606],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":854,"marks":1609,"data":1610},[],{},{"nodeType":193,"data":1612,"content":1613},{},[1614,1617,1622,1626,1631],{"nodeType":197,"value":1586,"marks":1615,"data":1616},[],{},{"nodeType":197,"value":1618,"marks":1619,"data":1621},"gérant minoritaire",[1620],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1623,"marks":1624,"data":1625}," (il détient moins de 50 % du capital) a le statut d’",[],{},{"nodeType":197,"value":1627,"marks":1628,"data":1630},"assimilé salarié",[1629],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":854,"marks":1632,"data":1633},[],{},{"nodeType":193,"data":1635,"content":1636},{},[1637,1640,1645,1649,1653],{"nodeType":197,"value":1586,"marks":1638,"data":1639},[],{},{"nodeType":197,"value":1641,"marks":1642,"data":1644},"gérant égalitaire",[1643],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1646,"marks":1647,"data":1648}," (il détient la moitié du capital) a le statut 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soit associé(e), et ainsi bénéficier d’une couverture sociale même s’il n’est pas rémunéré. ",[],{},{"nodeType":193,"data":1716,"content":1717},{},[1718],{"nodeType":197,"value":1719,"marks":1720,"data":1721},"- Vous pouvez créer une SARL dite « de famille » si vous lancez une activité avec un autre membre de votre famille (par lien de sang ou par Pacs/mariage).",[],{},{"nodeType":193,"data":1723,"content":1724},{},[1725],{"nodeType":197,"value":1726,"marks":1727,"data":1728},"Concrètement, la SARL est adaptée : ",[],{},{"nodeType":603,"data":1730,"content":1731},{},[1732,1742,1752,1762],{"nodeType":562,"data":1733,"content":1734},{},[1735],{"nodeType":193,"data":1736,"content":1737},{},[1738],{"nodeType":197,"value":1739,"marks":1740,"data":1741},"aux projets familiaux ; ",[],{},{"nodeType":562,"data":1743,"content":1744},{},[1745],{"nodeType":193,"data":1746,"content":1747},{},[1748],{"nodeType":197,"value":1749,"marks":1750,"data":1751},"aux activités artisanales ou commerciales classiques ; ",[],{},{"nodeType":562,"data":1753,"content":1754},{},[1755],{"nodeType":193,"data":1756,"content":1757},{},[1758],{"nodeType":197,"value":1759,"marks":1760,"data":1761},"aux entrepreneurs recherchant un cadre juridique sécurisant ; ",[],{},{"nodeType":562,"data":1763,"content":1764},{},[1765],{"nodeType":193,"data":1766,"content":1767},{},[1768],{"nodeType":197,"value":1769,"marks":1770,"data":1771},"aux associés souhaitant un fonctionnement encadré.",[],{},{"nodeType":245,"data":1773,"content":1774},{},[1775],{"nodeType":197,"value":1776,"marks":1777,"data":1778},"La SAS",[],{},{"nodeType":193,"data":1780,"content":1781},{},[1782,1786,1795,1799,1804,1808,1813,1817,1822],{"nodeType":197,"value":1783,"marks":1784,"data":1785},"Le deuxième statut pour lequel vous pouvez opter est celui de la société par actions simplifiée (",[],{},{"nodeType":202,"data":1787,"content":1789},{"uri":1788},"https://www.clementine.fr/juridique/creation-sas-en-ligne/",[1790],{"nodeType":197,"value":1791,"marks":1792,"data":1794},"SAS",[1793],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":1796,"marks":1797,"data":1798},"). ",[],{},{"nodeType":197,"value":1800,"marks":1801,"data":1803},"Plus souple que la SARL sur le plan juridique",[1802],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1805,"marks":1806,"data":1807},", elle se distingue par sa ",[],{},{"nodeType":197,"value":1809,"marks":1810,"data":1812},"liberté statutaire",[1811],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1814,"marks":1815,"data":1816}," qui permet une ",[],{},{"nodeType":197,"value":1818,"marks":1819,"data":1821},"gestion libre de l’entreprise ",[1820],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1823,"marks":1824,"data":1825},"aux associés. ",[],{},{"nodeType":193,"data":1827,"content":1828},{},[1829],{"nodeType":197,"value":1830,"marks":1831,"data":1832},"Voici ses caractéristiques principales : ",[],{},{"nodeType":653,"data":1834,"content":1835},{},[1836,1859,1888,1911,1934,1964,1987,2017,2070],{"nodeType":657,"data":1837,"content":1838},{},[1839,1849],{"nodeType":661,"data":1840,"content":1841},{},[1842],{"nodeType":193,"data":1843,"content":1844},{},[1845],{"nodeType":197,"value":1309,"marks":1846,"data":1848},[1847],{"type":410},{},{"nodeType":661,"data":1850,"content":1851},{},[1852],{"nodeType":193,"data":1853,"content":1854},{},[1855],{"nodeType":197,"value":1320,"marks":1856,"data":1858},[1857],{"type":410},{},{"nodeType":657,"data":1860,"content":1861},{},[1862,1872],{"nodeType":687,"data":1863,"content":1864},{},[1865],{"nodeType":193,"data":1866,"content":1867},{},[1868],{"nodeType":197,"value":1341,"marks":1869,"data":1871},[1870],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":1873,"content":1874},{},[1875,1881],{"nodeType":193,"data":1876,"content":1877},{},[1878],{"nodeType":197,"value":1356,"marks":1879,"data":1880},[],{},{"nodeType":193,"data":1882,"content":1883},{},[1884],{"nodeType":197,"value":1885,"marks":1886,"data":1887},"- 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prévues.",[],{},{"nodeType":657,"data":1988,"content":1989},{},[1990,2000],{"nodeType":687,"data":1991,"content":1992},{},[1993],{"nodeType":193,"data":1994,"content":1995},{},[1996],{"nodeType":197,"value":1517,"marks":1997,"data":1999},[1998],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":2001,"content":2002},{},[2003,2010],{"nodeType":193,"data":2004,"content":2005},{},[2006],{"nodeType":197,"value":2007,"marks":2008,"data":2009},"- 1 président (obligatoire).",[],{},{"nodeType":193,"data":2011,"content":2012},{},[2013],{"nodeType":197,"value":2014,"marks":2015,"data":2016},"- Il est possible d’avoir un ou plusieurs directeurs généraux, ainsi qu’un comité de direction et de contrôle. ",[],{},{"nodeType":657,"data":2018,"content":2019},{},[2020,2031],{"nodeType":687,"data":2021,"content":2022},{},[2023],{"nodeType":193,"data":2024,"content":2025},{},[2026],{"nodeType":197,"value":2027,"marks":2028,"data":2030},"Régime social du président",[2029],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":2032,"content":2033},{},[2034],{"nodeType":193,"data":2035,"content":2036},{},[2037,2041,2045,2049,2054,2058,2067],{"nodeType":197,"value":2038,"marks":2039,"data":2040},"Le président est ",[],{},{"nodeType":197,"value":1627,"marks":2042,"data":2044},[2043],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":2046,"marks":2047,"data":2048},". Il bénéficie donc de la protection sociale du ",[],{},{"nodeType":197,"value":2050,"marks":2051,"data":2053},"régime général",[2052],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":2055,"marks":2056,"data":2057}," (hors assurance chômage), mais ses cotisations sociales sont plus élevées que pour un ",[],{},{"nodeType":202,"data":2059,"content":2061},{"uri":2060},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/travailleur-non-salarie-en-quoi-cela-consiste/",[2062],{"nodeType":197,"value":2063,"marks":2064,"data":2066},"TNS",[2065],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":1194,"marks":2068,"data":2069},[],{},{"nodeType":657,"data":2071,"content":2072},{},[2073,2083],{"nodeType":687,"data":2074,"content":2075},{},[2076],{"nodeType":193,"data":2077,"content":2078},{},[2079],{"nodeType":197,"value":1688,"marks":2080,"data":2082},[2081],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":2084,"content":2085},{},[2086],{"nodeType":193,"data":2087,"content":2088},{},[2089],{"nodeType":197,"value":2090,"marks":2091,"data":2092},"Les associés déterminent librement dans les statuts les modalités de fonctionnement et de transmission des actions (clause d’agrément, d’inaliénabilité…).",[],{},{"nodeType":193,"data":2094,"content":2095},{},[2096,2100,2106,2110,2119],{"nodeType":197,"value":2097,"marks":2098,"data":2099},"💡 ",[],{},{"nodeType":197,"value":2101,"marks":2102,"data":2105},"À savoir",[2103,2104],{"type":210},{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":2107,"marks":2108,"data":2109}," : contrairement à la SARL, la SAS offre plus de liberté dans l’organisation interne, mais exige une rédaction des statuts particulièrement rigoureuse. Il est recommandé de confier cette tâche à un professionnel comme ",[],{},{"nodeType":202,"data":2111,"content":2113},{"uri":2112},"http://clementine.fr",[2114],{"nodeType":197,"value":2115,"marks":2116,"data":2118},"Clementine.fr",[2117],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":1194,"marks":2120,"data":2121},[],{},{"nodeType":193,"data":2123,"content":2124},{},[2125],{"nodeType":197,"value":2126,"marks":2127,"data":2128},"La SAS est à privilégier si : ",[],{},{"nodeType":603,"data":2130,"content":2131},{},[2132,2142,2152,2162],{"nodeType":562,"data":2133,"content":2134},{},[2135],{"nodeType":193,"data":2136,"content":2137},{},[2138],{"nodeType":197,"value":2139,"marks":2140,"data":2141},"Vous souhaitez une grande flexibilité de gouvernance.",[],{},{"nodeType":562,"data":2143,"content":2144},{},[2145],{"nodeType":193,"data":2146,"content":2147},{},[2148],{"nodeType":197,"value":2149,"marks":2150,"data":2151},"Vous envisagez une levée de fonds.",[],{},{"nodeType":562,"data":2153,"content":2154},{},[2155],{"nodeType":193,"data":2156,"content":2157},{},[2158],{"nodeType":197,"value":2159,"marks":2160,"data":2161},"Vous voulez faciliter l’entrée d’investisseurs.",[],{},{"nodeType":562,"data":2163,"content":2164},{},[2165],{"nodeType":193,"data":2166,"content":2167},{},[2168],{"nodeType":197,"value":2169,"marks":2170,"data":2171},"Vous préférez le régime assimilé salarié.",[],{},{"nodeType":245,"data":2173,"content":2174},{},[2175],{"nodeType":197,"value":2176,"marks":2177,"data":2178},"Les autres formes juridiques ouvertes aux binômes ",[],{},{"nodeType":193,"data":2180,"content":2181},{},[2182,2186,2195],{"nodeType":197,"value":2183,"marks":2184,"data":2185},"La société anonyme (SA) et la société en nom collectif (",[],{},{"nodeType":202,"data":2187,"content":2189},{"uri":2188},"https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/societe-en-nom-collectif-snc/",[2190],{"nodeType":197,"value":2191,"marks":2192,"data":2194},"SNC",[2193],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":2196,"marks":2197,"data":2198},") sont des alternatives moins courantes aux deux sociétés que nous vous avons présentées précédemment. ",[],{},{"nodeType":193,"data":2200,"content":2201},{},[2202],{"nodeType":197,"value":2203,"marks":2204,"data":2205},"Voici leurs principales caractéristiques : ",[],{},{"nodeType":653,"data":2207,"content":2208},{},[2209,2244,2284,2317,2349,2409,2463,2497],{"nodeType":657,"data":2210,"content":2211},{},[2212,2222,2233],{"nodeType":661,"data":2213,"content":2214},{},[2215],{"nodeType":193,"data":2216,"content":2217},{},[2218],{"nodeType":197,"value":1309,"marks":2219,"data":2221},[2220],{"type":410},{},{"nodeType":661,"data":2223,"content":2224},{},[2225],{"nodeType":193,"data":2226,"content":2227},{},[2228],{"nodeType":197,"value":2229,"marks":2230,"data":2232},"Société anonyme (SA)",[2231],{"type":410},{},{"nodeType":661,"data":2234,"content":2235},{},[2236],{"nodeType":193,"data":2237,"content":2238},{},[2239],{"nodeType":197,"value":2240,"marks":2241,"data":2243},"Société en nom collectif (SNC)",[2242],{"type":410},{},{"nodeType":657,"data":2245,"content":2246},{},[2247,2257,2274],{"nodeType":687,"data":2248,"content":2249},{},[2250],{"nodeType":193,"data":2251,"content":2252},{},[2253],{"nodeType":197,"value":1341,"marks":2254,"data":2256},[2255],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":2258,"content":2259},{},[2260,2267],{"nodeType":193,"data":2261,"content":2262},{},[2263],{"nodeType":197,"value":2264,"marks":2265,"data":2266},"- 37 000 € minimum (50 % des apports en numéraire doivent être versés à la création, le solde dans les 5 ans).",[],{},{"nodeType":193,"data":2268,"content":2269},{},[2270],{"nodeType":197,"value":2271,"marks":2272,"data":2273},"- Apports en industrie interdits.",[],{},{"nodeType":687,"data":2275,"content":2276},{},[2277],{"nodeType":193,"data":2278,"content":2279},{},[2280],{"nodeType":197,"value":2281,"marks":2282,"data":2283},"À partir de 1 € symbolique.",[],{},{"nodeType":657,"data":2285,"content":2286},{},[2287,2297,2307],{"nodeType":687,"data":2288,"content":2289},{},[2290],{"nodeType":193,"data":2291,"content":2292},{},[2293],{"nodeType":197,"value":1376,"marks":2294,"data":2296},[2295],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":2298,"content":2299},{},[2300],{"nodeType":193,"data":2301,"content":2302},{},[2303],{"nodeType":197,"value":2304,"marks":2305,"data":2306},"2 associés minimum (ou 7 si la SA est cotée en bourse)",[],{},{"nodeType":687,"data":2308,"content":2309},{},[2310],{"nodeType":193,"data":2311,"content":2312},{},[2313],{"nodeType":197,"value":2314,"marks":2315,"data":2316},"2 associés minimum (personnes physiques ou morales)",[],{},{"nodeType":657,"data":2318,"content":2319},{},[2320,2330,2339],{"nodeType":687,"data":2321,"content":2322},{},[2323],{"nodeType":193,"data":2324,"content":2325},{},[2326],{"nodeType":197,"value":1400,"marks":2327,"data":2329},[2328],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":2331,"content":2332},{},[2333],{"nodeType":193,"data":2334,"content":2335},{},[2336],{"nodeType":197,"value":1931,"marks":2337,"data":2338},[],{},{"nodeType":687,"data":2340,"content":2341},{},[2342],{"nodeType":193,"data":2343,"content":2344},{},[2345],{"nodeType":197,"value":2346,"marks":2347,"data":2348},"Indéfinie et solidaire.",[],{},{"nodeType":657,"data":2350,"content":2351},{},[2352,2362,2386],{"nodeType":687,"data":2353,"content":2354},{},[2355],{"nodeType":193,"data":2356,"content":2357},{},[2358],{"nodeType":197,"value":1424,"marks":2359,"data":2361},[2360],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":2363,"content":2364},{},[2365,2372,2379],{"nodeType":193,"data":2366,"content":2367},{},[2368],{"nodeType":197,"value":2369,"marks":2370,"data":2371},"- IS par défaut.",[],{},{"nodeType":193,"data":2373,"content":2374},{},[2375],{"nodeType":197,"value":2376,"marks":2377,"data":2378},"\n",[],{},{"nodeType":193,"data":2380,"content":2381},{},[2382],{"nodeType":197,"value":2383,"marks":2384,"data":2385},"- Option pour l’IR possible sous conditions.",[],{},{"nodeType":687,"data":2387,"content":2388},{},[2389,2396,2402],{"nodeType":193,"data":2390,"content":2391},{},[2392],{"nodeType":197,"value":2393,"marks":2394,"data":2395},"- IR par défaut.",[],{},{"nodeType":193,"data":2397,"content":2398},{},[2399],{"nodeType":197,"value":2376,"marks":2400,"data":2401},[],{},{"nodeType":193,"data":2403,"content":2404},{},[2405],{"nodeType":197,"value":2406,"marks":2407,"data":2408},"- Option possible pour l’IS.",[],{},{"nodeType":657,"data":2410,"content":2411},{},[2412,2422,2446],{"nodeType":687,"data":2413,"content":2414},{},[2415],{"nodeType":193,"data":2416,"content":2417},{},[2418],{"nodeType":197,"value":1517,"marks":2419,"data":2421},[2420],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":2423,"content":2424},{},[2425,2432,2439],{"nodeType":193,"data":2426,"content":2427},{},[2428],{"nodeType":197,"value":2429,"marks":2430,"data":2431},"- Conseil d’administration avec président-directeur général (PDG) ",[],{},{"nodeType":193,"data":2433,"content":2434},{},[2435],{"nodeType":197,"value":2436,"marks":2437,"data":2438},"ou ",[],{},{"nodeType":193,"data":2440,"content":2441},{},[2442],{"nodeType":197,"value":2443,"marks":2444,"data":2445},"- Conseil de surveillance avec un directoire.",[],{},{"nodeType":687,"data":2447,"content":2448},{},[2449,2456],{"nodeType":193,"data":2450,"content":2451},{},[2452],{"nodeType":197,"value":2453,"marks":2454,"data":2455},"- Par principe, tous les associés sont commerçants et peuvent être considérés comme gérants. Toutefois, les statuts peuvent prévoir la désignation d’un ou plusieurs gérants, associés ou non. ",[],{},{"nodeType":193,"data":2457,"content":2458},{},[2459],{"nodeType":197,"value":2460,"marks":2461,"data":2462},"- Les décisions qui dépassent les pouvoirs attribués aux gérants doivent être adoptées à l’unanimité des associés.",[],{},{"nodeType":657,"data":2464,"content":2465},{},[2466,2477,2487],{"nodeType":687,"data":2467,"content":2468},{},[2469],{"nodeType":193,"data":2470,"content":2471},{},[2472],{"nodeType":197,"value":2473,"marks":2474,"data":2476},"Régime social des dirigeants",[2475],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":2478,"content":2479},{},[2480],{"nodeType":193,"data":2481,"content":2482},{},[2483],{"nodeType":197,"value":2484,"marks":2485,"data":2486},"Assimilés salariés.",[],{},{"nodeType":687,"data":2488,"content":2489},{},[2490],{"nodeType":193,"data":2491,"content":2492},{},[2493],{"nodeType":197,"value":2494,"marks":2495,"data":2496},"Travailleurs non salariés.",[],{},{"nodeType":657,"data":2498,"content":2499},{},[2500,2510,2520],{"nodeType":687,"data":2501,"content":2502},{},[2503],{"nodeType":193,"data":2504,"content":2505},{},[2506],{"nodeType":197,"value":1688,"marks":2507,"data":2509},[2508],{"type":410},{},{"nodeType":687,"data":2511,"content":2512},{},[2513],{"nodeType":193,"data":2514,"content":2515},{},[2516],{"nodeType":197,"value":2517,"marks":2518,"data":2519},"La SA est généralement réservée aux projets de grande envergure nécessitant un capital important ou une introduction en bourse.",[],{},{"nodeType":687,"data":2521,"content":2522},{},[2523],{"nodeType":193,"data":2524,"content":2525},{},[2526],{"nodeType":197,"value":2527,"marks":2528,"data":2529},"Chaque associé de la SNC est considéré commerçant. ",[],{},{"nodeType":193,"data":2531,"content":2532},{},[2533,2537,2542,2546,2551,2555,2560],{"nodeType":197,"value":2534,"marks":2535,"data":2536},"En pratique, l",[],{},{"nodeType":197,"value":2538,"marks":2539,"data":2541},"a SA est rarement utilisée pour créer une entreprise à deux",[2540],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":2543,"marks":2544,"data":2545},", en raison de son ",[],{},{"nodeType":197,"value":2547,"marks":2548,"data":2550},"formalisme ",[2549],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":2552,"marks":2553,"data":2554},"et de son ",[],{},{"nodeType":197,"value":2556,"marks":2557,"data":2559},"capital minimum élevé",[2558],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":854,"marks":2561,"data":2562},[],{},{"nodeType":193,"data":2564,"content":2565},{},[2566,2570,2574,2578,2583,2587,2592],{"nodeType":197,"value":2567,"marks":2568,"data":2569},"Quant à la ",[],{},{"nodeType":197,"value":2191,"marks":2571,"data":2573},[2572],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":2575,"marks":2576,"data":2577},", elle implique une ",[],{},{"nodeType":197,"value":2579,"marks":2580,"data":2582},"responsabilité indéfinie et solidaire des associés",[2581],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":2584,"marks":2585,"data":2586},", ce qui signifie que chaque associé peut être poursuivi sur son patrimoine personnel pour l’ensemble des dettes sociales. Elle est donc ",[],{},{"nodeType":197,"value":2588,"marks":2589,"data":2591},"plus risquée",[2590],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":854,"marks":2593,"data":2594},[],{},{"nodeType":193,"data":2596,"content":2597},{},[2598,2602,2612,2617,2621,2630],{"nodeType":197,"value":2599,"marks":2600,"data":2601},"👉 Nous vous recommandons de ",[],{},{"nodeType":202,"data":2603,"content":2605},{"uri":2604},"https://app.clementine.fr/appointment?idType=26",[2606],{"nodeType":197,"value":2607,"marks":2608,"data":2611},"vous faire accompagner par un professionnel",[2609,2610],{"type":210},{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":2613,"marks":2614,"data":2616}," dans le choix de votre statut",[2615],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":2618,"marks":2619,"data":2620}," afin d’être conseillé au mieux selon votre situation. N’hésitez pas également à jeter un coup d’œil à notre ",[],{},{"nodeType":202,"data":2622,"content":2624},{"uri":2623},"https://www.clementine.fr/tableau-comparatif-formes-juridiques/",[2625],{"nodeType":197,"value":2626,"marks":2627,"data":2629},"comparatif des formes juridiques",[2628],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":1194,"marks":2631,"data":2632},[],{},{"nodeType":399,"data":2634,"content":2635},{},[2636],{"nodeType":197,"value":2637,"marks":2638,"data":2639},"Créer une entreprise à deux : les erreurs à éviter",[],{},{"nodeType":193,"data":2641,"content":2642},{},[2643],{"nodeType":197,"value":2644,"marks":2645,"data":2646},"S’associer peut être un levier stratégique puissant, mais aussi un piège en cas de mauvaise préparation. Voici les erreurs les plus courantes dans les créations d’entreprise en binôme et comment les éviter : ",[],{},{"nodeType":245,"data":2648,"content":2649},{},[2650],{"nodeType":197,"value":2651,"marks":2652,"data":2653},"Se lancer sans formaliser les rôles",[],{},{"nodeType":193,"data":2655,"content":2656},{},[2657,2661,2666],{"nodeType":197,"value":2658,"marks":2659,"data":2660},"Beaucoup d’associations échouent parce que ",[],{},{"nodeType":197,"value":2662,"marks":2663,"data":2665},"les rôles et responsabilités ne sont pas clairement définis",[2664],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":2667,"marks":2668,"data":2669},". Sans cadre précis, il est facile que :",[],{},{"nodeType":603,"data":2671,"content":2672},{},[2673,2683,2693],{"nodeType":562,"data":2674,"content":2675},{},[2676],{"nodeType":193,"data":2677,"content":2678},{},[2679],{"nodeType":197,"value":2680,"marks":2681,"data":2682},"des tâches soient négligées ; ",[],{},{"nodeType":562,"data":2684,"content":2685},{},[2686],{"nodeType":193,"data":2687,"content":2688},{},[2689],{"nodeType":197,"value":2690,"marks":2691,"data":2692},"des décisions importantes traînent faute de référent clair ; ",[],{},{"nodeType":562,"data":2694,"content":2695},{},[2696],{"nodeType":193,"data":2697,"content":2698},{},[2699],{"nodeType":197,"value":2700,"marks":2701,"data":2702},"des tensions apparaissent dès le début sur des sujets opérationnels.",[],{},{"nodeType":193,"data":2704,"content":2705},{},[2706],{"nodeType":197,"value":2707,"marks":2708,"data":2709},"Clarifiez donc dès le départ les questions suivantes : ",[],{},{"nodeType":603,"data":2711,"content":2712},{},[2713,2723,2733],{"nodeType":562,"data":2714,"content":2715},{},[2716],{"nodeType":193,"data":2717,"content":2718},{},[2719],{"nodeType":197,"value":2720,"marks":2721,"data":2722},"Qui gère la comptabilité et le suivi financier ?",[],{},{"nodeType":562,"data":2724,"content":2725},{},[2726],{"nodeType":193,"data":2727,"content":2728},{},[2729],{"nodeType":197,"value":2730,"marks":2731,"data":2732},"Qui signe les contrats et entretient la relation client ?",[],{},{"nodeType":562,"data":2734,"content":2735},{},[2736],{"nodeType":193,"data":2737,"content":2738},{},[2739],{"nodeType":197,"value":2740,"marks":2741,"data":2742},"Qui pilote la stratégie et la vision long terme ?",[],{},{"nodeType":193,"data":2744,"content":2745},{},[2746,2750,2755],{"nodeType":197,"value":2747,"marks":2748,"data":2749},"En définissant un périmètre de responsabilités précis dès le départ, ",[],{},{"nodeType":197,"value":2751,"marks":2752,"data":2754},"vous limiterez les potentiels reproches, tensions et frustrations",[2753],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1194,"marks":2756,"data":2757},[],{},{"nodeType":245,"data":2759,"content":2760},{},[2761],{"nodeType":197,"value":2762,"marks":2763,"data":2764},"Négliger le pacte d’associés ",[],{},{"nodeType":193,"data":2766,"content":2767},{},[2768,2772,2776,2786,2791],{"nodeType":197,"value":2769,"marks":2770,"data":2771},"Beaucoup d’entrepreneurs pensent que les statuts suffisent. Ils ne couvrent en réalité que la structure juridique. ",[],{},{"nodeType":197,"value":1586,"marks":2773,"data":2775},[2774],{"type":410},{},{"nodeType":202,"data":2777,"content":2779},{"uri":2778},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/quest-ce-que-le-pacte-dassocies/",[2780],{"nodeType":197,"value":2781,"marks":2782,"data":2785},"pacte d’associés",[2783,2784],{"type":210},{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":2787,"marks":2788,"data":2790},", lui, encadre la relation humaine et stratégique",[2789],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":1194,"marks":2792,"data":2793},[],{},{"nodeType":193,"data":2795,"content":2796},{},[2797],{"nodeType":197,"value":2798,"marks":2799,"data":2800},"Lorsqu’il n’y a pas de pacte : ",[],{},{"nodeType":603,"data":2802,"content":2803},{},[2804,2814,2824],{"nodeType":562,"data":2805,"content":2806},{},[2807],{"nodeType":193,"data":2808,"content":2809},{},[2810],{"nodeType":197,"value":2811,"marks":2812,"data":2813},"la cession de parts ou d’actions peut devenir conflictuelle ; ",[],{},{"nodeType":562,"data":2815,"content":2816},{},[2817],{"nodeType":193,"data":2818,"content":2819},{},[2820],{"nodeType":197,"value":2821,"marks":2822,"data":2823},"un associé peut céder ses parts à un tiers non souhaité ;",[],{},{"nodeType":562,"data":2825,"content":2826},{},[2827],{"nodeType":193,"data":2828,"content":2829},{},[2830],{"nodeType":197,"value":2831,"marks":2832,"data":2833},"aucun mécanisme d’exclusion n’est prévu en cas de désaccord ou de comportement problématique.",[],{},{"nodeType":193,"data":2835,"content":2836},{},[2837],{"nodeType":197,"value":2838,"marks":2839,"data":2840},"Il peut donc être intéressant de rédiger un pacte d’associés dès la création. Il peut inclure des clauses de sortie, de préemption, de gouvernance et d’arbitrage pour prévenir les conflits.",[],{},{"nodeType":245,"data":2842,"content":2843},{},[2844],{"nodeType":197,"value":2845,"marks":2846,"data":2847},"Mal anticiper la rémunération",[],{},{"nodeType":193,"data":2849,"content":2850},{},[2851],{"nodeType":197,"value":2852,"marks":2853,"data":2854},"La question de l’argent est l’un des principaux motifs de conflits. Exemple classique : l’un des associés souhaite se verser un salaire rapidement, tandis que l’autre préfère tout réinvestir dans l’entreprise. ",[],{},{"nodeType":193,"data":2856,"content":2857},{},[2858],{"nodeType":197,"value":2859,"marks":2860,"data":2861},"Sans accord clair, voici ce qui peut se produire : ",[],{},{"nodeType":603,"data":2863,"content":2864},{},[2865,2875,2885],{"nodeType":562,"data":2866,"content":2867},{},[2868],{"nodeType":193,"data":2869,"content":2870},{},[2871],{"nodeType":197,"value":2872,"marks":2873,"data":2874},"frustration et sentiment d’injustice peuvent s’installer ; ",[],{},{"nodeType":562,"data":2876,"content":2877},{},[2878],{"nodeType":193,"data":2879,"content":2880},{},[2881],{"nodeType":197,"value":2882,"marks":2883,"data":2884},"des décisions financières deviennent source de tension ;",[],{},{"nodeType":562,"data":2886,"content":2887},{},[2888],{"nodeType":193,"data":2889,"content":2890},{},[2891],{"nodeType":197,"value":2892,"marks":2893,"data":2894},"la trésorerie peut être mise en danger.",[],{},{"nodeType":193,"data":2896,"content":2897},{},[2898,2903,2907,2916,2920,2925,2929,2934],{"nodeType":197,"value":2899,"marks":2900,"data":2902},"Clarifiez dès le départ à partir de quand vous vous rémunérez, sous quelle forme",[2901],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":2904,"marks":2905,"data":2906}," (",[],{},{"nodeType":202,"data":2908,"content":2910},{"uri":2909},"https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/dividende-ou-salaire-que-choisir-/",[2911],{"nodeType":197,"value":2912,"marks":2913,"data":2915},"salaire, dividendes",[2914],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":2917,"marks":2918,"data":2919},", primes, etc.) et ",[],{},{"nodeType":197,"value":2921,"marks":2922,"data":2924},"à quel rythme",[2923],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":2926,"marks":2927,"data":2928},". ",[],{},{"nodeType":197,"value":2930,"marks":2931,"data":2933},"Réévaluez régulièrement votre politique de rémunération",[2932],{"type":410},{},{"nodeType":197,"value":2935,"marks":2936,"data":2937}," en fonction des résultats et des besoins de trésorerie. ",[],{},{"nodeType":399,"data":2939,"content":2940},{},[2941],{"nodeType":197,"value":2942,"marks":2943,"data":2944},"FAQ",[],{},{"nodeType":245,"data":2946,"content":2947},{},[2948],{"nodeType":197,"value":2949,"marks":2950,"data":2951},"Quelles sociétés peut-on créer à deux ? ",[],{},{"nodeType":193,"data":2953,"content":2954},{},[2955],{"nodeType":197,"value":2956,"marks":2957,"data":2958},"Vous pouvez créer une SARL, une SAS, une SA ou encore une SNC lorsque vous êtes 2 associés.",[],{},{"nodeType":245,"data":2960,"content":2961},{},[2962],{"nodeType":197,"value":2963,"marks":2964,"data":2965},"Peut-on travailler à deux en auto-entreprise ?",[],{},{"nodeType":193,"data":2967,"content":2968},{},[2969,2973,2982],{"nodeType":197,"value":2970,"marks":2971,"data":2972},"Il n’est pas possible de créer une micro-entreprise à deux. Deux ",[],{},{"nodeType":202,"data":2974,"content":2976},{"uri":2975},"https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/associer-micro-entreprise/",[2977],{"nodeType":197,"value":2978,"marks":2979,"data":2981},"auto-entrepreneurs peuvent collaborer",[2980],{"type":210},{},{"nodeType":197,"value":2983,"marks":2984,"data":2985}," sur un projet en apportant chacun une compétence. ",[],{},"Créer une entreprise à deux : découvrez comment choisir le bon associé, le statut juridique adapté et éviter les erreurs pour réussir votre projet.","creation",["Island",2989],{"key":2990,"result":2991},"BlogArticleTocLinks_1dq68ZeFQuPQthDuVONET0hzRkcdNJVElW7DvD8M",{"head":2992},{},["Island",2994],{"key":2995,"result":2996},"BlogSectionRelated_1bIlv1Q8dszsOIo6G0oAQfgviwqJz3OhEtqligbuA",{"head":2997},{},["Island",2999],{"key":3000,"result":3001},"BlogArticleContent_f4PJWeGw9CqWnruoPvYkuU8ntR8nMyPvYYYEzNc5Q",{"head":3002},{"link":3003,"script":3009},[3004],{"rel":3005,"as":3006,"href":3007,"imagesizes":3008},"preload","image","https://images.ctfassets.net/97bcek6xbwhd/3edMvS7usP6vODuX73JJpm/26d514cf6fb2d246b73f86b5de0eb964/crÃ_er_une_entreprise_Ã__deux.webp?w=1536&h=864&fm=webp","(max-width: 768px) 100vw, (max-width: 1024px) 100vw, (max-width: 1280px) 50vw, (max-width: 1536px) 50vw, 50vw",[3010],{"type":3011,"key":3012,"nodes":3013,"tagPriority":3019,"data-nuxt-schema-org":3020},"application/ld+json","schema-org-graph",[3014,3017],{"name":2949,"acceptedAnswer":3015,"_resolver":3016},"\u003Cp>Vous pouvez créer une SARL, une SAS, une SA ou encore une SNC lorsque vous êtes 2 associés.\u003C/p>","question",{"name":2963,"acceptedAnswer":3018,"_resolver":3016},"\u003Cp>Il n’est pas possible de créer une micro-entreprise à deux. 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